职位描述
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【岗位职责】
1、带领新开店员工进行新店的前期准备工作,将新店带入正常的营运状态。或者对业绩不良老店进行人、货、场方面整改,使其业绩稳定增长。
2、对门店的人、货、场负责
3、对门店的员工进行培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项工作
4、与公司各部门保持良好的沟通合作
5、处理门店突发情况
【任职要求】
1、 25-30岁,大专以上学历,条件优秀者可以放宽到高中以上学历,专业不限。
2、 有良好的沟通能力、协调能力和组织能力
3、有3年以上服装管理经验,能够接受适应出差(出差范围东北三省)
晋升方向:职业店长—城市经理—大区经理---总监级
【工作地点】
培训地点:就近门店安排。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、包住、五险、带团队、多次晋升机会、公费差旅
工作地点
地址:哈尔滨道里区新一百二楼中和休闲
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。