岗位职责： 1、根据团队指标制定行动方案，带领团队完成业绩目标； 2、按公司和部门要求严格执行合规作业，保证小组整体的工作质量和效率； 3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员培养、人员绩效管理等工作，保持团队稳定和持续成长； 4、对业务中特殊案件进行协催，发现风险趋势能及时预警； 5、运用专业技能经验和数据分析工具，分析日常催收问题及难题并提出可行性解决方案； 6、其他上级交办的工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上贷后一线工作经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、熟知不良账款判断、分析、催收等业务流程，熟悉各阶段客群的催收方式； 3、有良好法律基础、合规意识和项目管理、数据分析能力； 4、强烈的目标感和责任心，为人积极乐观、协作拼搏、认可公司价值观并维护公司形象。