岗位职责：

（1）管理受控文件和记录，确保文件和记录的修订，发放，存档，收回和销毁符合程序规定；

（2）统计分析生产监督过程中存在问题、偏差/异常及工序控制数据分析；

（3）组织实施公司内审工作，制定年度内审计划、审查记录，编制内审报告等；

（4）负责公司质量体系文件的管理，协助领导建立健全质量管理体系；

（5）参与变更、偏差和OOS调查；组织人员变更评估，跟踪变更执行，管理变更过程；

（6）参与主要物料供应商审计，必要时对供应商进行现场审计；

（7）监督不合格品处理，组织所有与产品质量有关投诉的调查；

（8）组织本部门培训，参与年度培训计划的制定；

（9）上级领导分配的其他任务

薪酬福利：

多元化收入:年薪结构包括固定工资、绩效奖金、年度奖金，

绩效奖金:齐创共享，先创后享，多创多享

项目奖金:土地拓展奖、项目开工奖、项目竣工奖、优秀项目奖、优秀管理团队奖、管理创新奖、科技进步奖、总裁创新奖......

股权激励:2018年实施第1期限制性股权激励，共计2443名骨干人员持股;2020年计划实施第2期限制性股权激励

双渠道晋升:“行政 技术”双通道并行，成熟完善的晋升机制

全覆盖福利:五险一金、节庆礼金、公司饭堂、安居补贴、住房补贴、员工安居房
多样化假期:法定节假日、带薪年假、带薪病假、路程假等

全方位提升:内设温氏学院，专门开专业技术、管理学、政策解读等各类专题培训，让你“悦读”职场;跑步、读书、书法、摄影、各类球类等兴趣协会及集团内外部文体赛事、团体活动，让你“乐享”生活

职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作